TANJUNGPINANG (HAKA) – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kepri meraih dua penghargaan sekaligus dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kedua penghargaan itu yakni, peringkat kedua untuk Kategori Penilaian Kompetensi, dan peringkat ketiga Kategori Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja.
Penghargaan itu diserahkan langsung oleh Sekretaris Utama BKN, Imas Sukmariah dan diterima secara langsung oleh Gubernur Kepri, Ansar Ahmad di Aula Wan Seri Beni, Pulau Dompak, Kota Tanjungpinang, Kamis (4/8/2022).
Selain Pemprov Kepri, dalam penyerahan BKN Award itu, Pemko Tanjungpinang juga mendapat penghargaan peringkat pertama untuk Kategori Penerapan Pemanfaatan Data, Sistem Informasi CAT dan Pemkab Bintan sebagai peringkat kedua untuk Kategori Perencanaan Kebutuhan dan Mutasi Pegawai.
Kegiatan itu juga disejalankan dengan penyerahan Dokumen Standar Kompetensi Jabatan oleh Kepala BKN Kantor Regional XII Pekanbaru, Anna Hasarudin kepada Gubernur Ansar.
Gubernur Ansar dalam kesempatan itu menyampaikan, bahwa pelaksanaan penyusunan Standar Kompetensi Jabatan merupakan perwujudan manajemen Aparatur Sipil Negara, sesuai amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
“Ini merupakan komitmen Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau dalam pengembangan karier ASN yang dilakukan berdasarkan kualifikasi kompetensi, penilaian kinerja dan kebutuhan instansi pemerintah,” katanya.
Ansar melanjutkan, penyusunan standar kompetensi jabatan, merupakan salah satu langkah penting dalam melakukan Reformasi Birokrasi.
Termasuk Sumber Daya Manusia yang merupakan aset yang harus dikelola dengan baik agar visi, misi, tujuan serta sasaran Kepala Daerah dapat tercapai.
“Dengan terbentuknya Tim Standar Kompetensi Jabatan, SDM yang berkompeten dapat terpilih dengan proses yang benar,” tegasnya.
Ansar berharap penghargaan yang diberikan sebelumnya akan menjadi pemacu untuk berkinerja lebih baik lagi. Penghargaan tersebut merupakan bagian dari wujud bimbingan secara terus menerus oleh BKN kepada Pemprov dan Pemko serta Pemkab se-Kepri.
“Semoga menjadi motivasi dalam peningkatan kualitas pengelolaan ASN dengan harapan dapat dipertahankan dan ditingkatkan,” harapnya.(kar)
