BINTAN (HAKA) – Wakil Bupati Bintan, Deby Maryanti, memperkuat penerapan sistem merit melalui manajemen talenta ASN.
Kebijakan ini mengedepankan kualifikasi, kompetensi, serta kinerja secara adil tanpa memandang perbedaan subjektif.
Deby menandatangani komitmen bersama pembangunan manajemen talenta tersebut di Aula Wan Seri Beni, Dompak, Senin (12/1/2026).
Pemerintah menggandeng Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI guna mempercepat perbaikan tata kelola ASN di wilayah Kepulauan Riau dan Riau.
Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, turut menyaksikan langsung seremoni penandatanganan ini.
“Manajemen talenta sebagai fondasi utama untuk membangun birokrasi yang profesional,” ucapnya.
Lewat sistem ini, sambung Deby, pemerintah daerah dapat mengejar visi pembangunan secara lebih efektif.
“Sistem merit akan mencetak aparatur yang memiliki kinerja objektif dan terukur,” tutur Deby.
Ia mengungkapkan bahwa Pemkab Bintan sudah menuntaskan tes profiling bagi 500 ASN pada November 2025 silam.
“Pemerintah juga harus memastikan integrasi data antara provinsi dan kabupaten berjalan selaras,” lanjutnya.
Deby meyakini manajemen talenta mampu mengubah pola kerja birokrasi menjadi lebih lincah dan adaptif.
Nantinya, pemerintah akan menaruh setiap ASN pada posisi yang sesuai dengan kemampuan dan kelayakan mereka.
“Langkah ini bertujuan meningkatkan fungsi pemerintahan agar berjalan semakin optimal,” tegas Deby. (rul)
